Empresas

Tenemos la convicción que las organizaciones de la sociedad civil tenemos mucho que aportar en las transformaciones culturales que exige el horizonte de la inclusión laboral. A su vez las empresas tienen mucho que avanzar en esta materia. Las empresas consideran cada vez más la diversidad y la inclusión laboral como una fuente de ventaja competitiva, además de un factor clave para el crecimiento. Pese a esto, continúa siendo esquiva la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, ya que muchas compañías no conocen sus beneficios, ni cómo implementar un plan de trabajo de manera correcta para respaldar sus objetivos de crecimiento y creación de valor. Tú, como empresa, puedes contribuir a que las personas con discapacidad intelectual tengan mayores posibilidades de acceder a un empleo y con ello agregar valor simbólico a tu empresa.

Nuestra Corporación como resultado de un riguroso proceso de calificación fue incorporada al registro de donatarios de la Ley de inclusión laboral 21.015 administrado por el Ministerio de Desarrollo Social, donde formamos parte del Banco de Proyectos con la iniciativa folio N°836 “Transformación Social e inclusión Laboral: Programa de capacitación e inserción laboral de personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales” vigente hasta el 2025. Y acreditados para recibir aportes por ley de donaciones sociales (19.885).